Inbedden van kennis management processen en veranderingsprocessen in de organisatie.

Geven van colleges op hoge scholen. Awareness en interesse creëren binnen de organisatie met betrekking tot veranderingsprocessen, mede in het licht van reorganisaties. Kernwoorden zijn waardecreatie, skill finder, Who is Who, reorganisatie, zachte factoren

In deze periode is het zaadje geplant voor Models2Use.com. De site met cartoons van managementmodellen